打造团队精神，提高企业核心竞争力
俗话说,商场如战场。在企业日益成为市场竟争主体的今天，企业的竟争力、战斗力决定着企业的生存死亡。一个企业如果不能成为一个有绩效的团队,就是一盘散沙;一个团队如果没有良好的团队精神,就不会有统一的意志与行动,就不会有高的绩效;一个企业如果没有灵魂,就不会具有生命的活力,更不会有竟争力与战斗力。一个好的企业,首先应该是一个高绩效的团队;一个团队应该有鲜明的团队精神,一种积极向上、朝气蓬勃、洋溢着时代气息的企业精神,这对于现代企业来说是十分重要的。
利用“十一”长假,联社组织我们去扬州茱萸湾公园进行为期2天的拓展训练,通过寓教于乐的训练,使得我们更进一步认识到牢固树立团队意识的重要性,通过团队协作,依靠团队力量和智慧,就没有克服不了的困难,就没有实现不了的目标。
这次拓展训练,让我感受最深的是“翻越逃生墙”。在教练简单的介绍了翻越逃生墙的规则和一些注意事项后,随着教练的一声令下,在队伍中立刻组成一个领导小组,几位有经验的同事就开始策划安排翻越的顺序,细化到每一个人,以及最后一个人的翻越方案,紧接着出现了肩踩肩、人垒人,齐心协力、攻坚破难的激烈壮观场面。这场面让每一个深入其中的人感慨万千,久久难忘。
面对4米高的求生墙,绞尽脑汁都想不出一个人如何爬过这个墙,但是集体的力量却很大,在教练的指导下,我们50人终于越过了这个求生墙。这个原本以为根本做不到的事情,在集体的努力下竟然完成了,可见集体的力量之大。
每个人从出生以来无时无刻一不是在团队中成长,上学是,工作也是。通过这次野外团队拓展训练活动,让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。
一个优秀的团队必须有明确的目击者标。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同一行动方向和行动力,这一点是无论个人还或是团队在工作中必须要确立的。
一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者,决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自已的方案,这就需要一个领导出来,对大家的方案做决策,以确认最好的解决方案。如若不然,大家在争吵中浪费时间,在各自为政中浪费精力,到最后,可能团队目标没有完成,还是乱成一团。
计划性是一个团队取得成功不可忽视因素。比如在求生墙游戏中,谁先上,谁后上,那个队友最后上的问题,如何上的问题都必须在事先有一个整体的构思,只有这样才会起到事半功倍的效果;相反,很有可能做无用工,浪费时间,重复工作,事倍功半。我们在工作中也是如此,行动之前必须先制定计划,以避免工作的随意性,影响工作效率。作为团队的一员,我们首先必须有责任心,明确每个人的责任,明确领导者的责任,明确整个团队的责任。每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自已成长的一部分用心去对待;第二我们必须有上进心,无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取,通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力;第三必须有感恩的心,实现一个目标不能只靠自已,而是学会互相取长补短,互相帮助,一定要拥有一颗感恩的心。感谢帮助过你的人,感谢你有能力去帮助别人。
在现实社会中,在工作中,我们提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作,不管是部门内部,还是部门之间,只有精诚团结,每个人把自已的全部身心交给自已的团队,才会创造1+1>2的可能,我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。
